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区人力社保局项目“真解决” 百姓“真点赞”

发布日期:2021-09-15 18:03   来源:未知   阅读:

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      局机关第四党支部为西四北社区部分没有电源,无法树立灯杆的老旧街区找到了“装灯人”,化解了居民多年的“心病”;局机关第五支部与区园林局沟通,安放大量专业蚊虫粘板,为西海社区解决了夏日摇蚊困扰,得到居民一致好评……在区人力社保局,这样的故事还有很多。

      为给群众把事办好、办实,区人力社保局召开四次“我为群众办实事”工作推进会,“一把手”亲自调度,落实全局16个机关党支部分别与四个街道的十四个社区党组织结对共建。随后,各党支部通过走访、召开座谈会的方式了解百姓需求,最终形成17项共建问题清单,目前已全部完成。

      与此同时,区人力社保局主动作为,仅春节、清明、五一小长假期间就组织动员近830余名党员干部下沉社区开展疫情防控志愿服务,还根据共建社区安排,开展多项活动,以实际行动服务社区。

      就业是人力社保局重点工作之一,为此,区人力社保局构建了“政府内循环+市场外循环”促进就业格局,召开4场“政企”座谈会,并与区内重点群体服务部门开展政策会商,征集新一轮区级促进就业政策的需求及建议。

      今年46岁的韩姐,疫情期间因原单位解散失去工作。在街道的协调下,她参加了区人力社保局举办的多项技能培训,成功应聘至公益性劳动保障协管员岗位,重回职场。“真是感谢政府帮助,让我这么快找到工作,通过培训还增长很多技能,对以后的就业有好处啊。”

      同时,人力社保局还针对科技园区企业、创业孵化基地创业主体、街道辖区所属企业进行政策宣传和解读,通过“一人一策”进一步开展精准帮扶,目前,已成功帮扶7929名就业困难人员实现就业,超额完成全年指标任务。

      “员工离职辞退补偿”“企业合并员工管理”“社会保险补缴”“工伤待遇领取”……为真实解决企业及居民在实际工作中的困扰,区人力社保局又采取“实地走访+网络会议”的形式,对辖区企业开展调研六百余家次,形成多项需求清单。同时邀请资深人力资源管理专家有针对性地开展6场专题培训,把服务企业落到实处。

      如何继续有效提升政务服务水平、破解历史遗留难题、拓展线上功能等问题也是局内迫切关注的内容。于是,区人力社保局又研究制定了10项重点工作任务清单并抓紧落实。

      依托“西城人社”公众号平台,在已有预约排号、前置审核功能基础上,增加市级经办业务入口,实现社保卡补换申领、招聘查看等20余项业务“指上办”;分步推进提前6个月进行退休职工档案预审工作,稀释百姓对工龄认定的焦虑、对档案材料是否齐全的未知、对能否补支待遇的没底,给群众更充分的时间“纠错补差”;截至7月底,已完成区公服中心存档人员、街道失业人员、单位职工各类人员万余名退休职工档案预审,举办43场大户单位提前一年集中预审专场服务,覆盖296家央属、市属企业及其子公司,涉及2224名退休职工,收到多家企业发来的感谢信;区社保中心为辖区15个市民服务中心开通“社发待遇查询”功能,未收到养老金时也可查明发放不成功的原因……一项项工作得到区内各企业单位和居民群众的“真点赞”。

      据了解,截至目前,区人力社保局的十项重点工作已完成过半,局相关负责人表示,社保局还在进一步深挖线索,发挥人“集中力量办大事”的精神,推动业务流程再优化、服务水平再提升、政策衔接再完善,以实际行动践行初心使命。(北京西城报记者邴美俏通讯员王紫烨文)

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